Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 29.01.2015 N 3 "О заработной плате работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЗНАМЕНСК АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

РЕШЕНИЕ
от 29 января 2015 г. № 3

О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО ЗНАМЕНСК

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом ЗАТО Знаменск, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Совет ЗАТО Знаменск решил:
1. Произвести с 1 января 2015 года индексацию на 7.4 процента должностных окладов специалистов органов местного самоуправления, не замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы ЗАТО Знаменск.
2. Рекомендовать администрации ЗАТО Знаменск произвести с 1 января 2015 года индексацию на 7.4 процента должностных окладов служащих и рабочих муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск.
3. Часть 2 решения не распространяется на работников, должности которых предусмотрены Распоряжением Правительства Астраханской области от 26.02.2013 № 82-Пр "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597".
4. Финансовому управлению администрации ЗАТО Знаменск (Л.В. Кавчак) предусмотреть в бюджете ЗАТО Знаменск средства в соответствии с частями 1 и 2 настоящего Решения.
5. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте ЗАТО Знаменск в сети "Интернет".
6. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава ЗАТО Знаменск
В.Н.ДУБРОВЧЕНКО


------------------------------------------------------------------