ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 ноября 2015 г. № 877-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2008 № 295-Р

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" внести в Распоряжение Губернатора Астраханской области от 28.08.2008 № 295-р "Об утверждении Методических рекомендаций о порядке прохождения испытания при поступлении на должности государственной гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Астраханской области" следующие изменения:
- в наименовании и пункте 1 распоряжения после слова "службы" дополнить словами "Астраханской области";
- пункт 2 распоряжения изложить в новой редакции:
"2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Астраханской области при установлении испытания для государственных гражданских служащих Астраханской области, назначаемых на должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, руководствоваться настоящими Методическими рекомендациями.";
- наименование Методических рекомендаций о порядке прохождения испытания при поступлении на должности государственной гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Астраханской области, утвержденных распоряжением, после слова "службы" дополнить словами "Астраханской области";
- Методические рекомендации о порядке прохождения испытания при поступлении на должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительные органы государственной власти Астраханской области, утвержденные распоряжением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.

Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН





Приложение
к Распоряжению Губернатора
Астраханской области
от 12 ноября 2015 г. № 877-р

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящие Методические рекомендации о порядке прохождения испытания при поступлении на должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительные органы государственной власти Астраханской области (далее - Методические рекомендации) разработаны в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяют порядок прохождения государственным гражданским служащим Астраханской области (далее - гражданский служащий) испытания при поступлении на государственную гражданскую службу Астраханской области (далее - гражданская служба) в исполнительный орган государственной власти Астраханской области (далее - исполнительный орган).
2. Испытание продолжительностью от одного месяца до одного года устанавливается при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу.
Испытание на срок от одного до шести месяцев может устанавливаться:
- при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего федеральную государственную службу, а также государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации;
- при назначении на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа.
Изменение предельных сроков испытания, установленных Федеральным законом, не допускается.
3. Испытание не устанавливается:
- для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
- для гражданских служащих, назначенных на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
- для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности). К последней категории относятся, например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.
4. Условие об испытании и продолжительность срока испытания предусматриваются в акте исполнительного органа о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте гражданского служащего.
5. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
6. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области", других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Астраханской области.
7. Руководитель структурного подразделения исполнительного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (далее - руководитель структурного подразделения), составляет план прохождения испытания, который утверждается руководителем исполнительного органа и доводится до сведения гражданского служащего.
В плане прохождения испытания в зависимости от должностных обязанностей гражданского служащего, установленных должностным регламентом, предусматриваются:
- изучение законодательства Российской Федерации, законодательства Астраханской области применительно к исполнению гражданским служащим своих должностных обязанностей;
- выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом, поручений руководителя исполнительного органа, руководителя структурного подразделения.
По каждому мероприятию, предусмотренному планом прохождения испытания, устанавливается срок исполнения.
8. Гражданский служащий в период срока испытания:
- выполняет должностные обязанности, применяет необходимые навыки работы по замещаемой должности;
- информирует руководителя структурного подразделения о ходе выполнения мероприятий плана прохождения испытания.
9. Руководитель структурного подразделения в течение всего срока испытания проводит собеседования с гражданским служащим по результатам выполнения им мероприятий плана прохождения испытания.
10. Не менее чем за четырнадцать дней до истечения срока испытания руководитель структурного подразделения составляет отзыв о результатах испытания (далее - отзыв) по форме согласно приложению к настоящим Методическим рекомендациям.
11. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не позднее чем за десять дней до истечения срока испытания.
12. Руководитель структурного подразделения не позднее чем за семь дней до истечения срока испытания представляет отзыв представителю нанимателя.
13. По окончании срока испытания гражданскому служащему, выдержавшему испытание и не имеющему соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина, присваивается классный чин гражданской службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Астраханской области.
Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, он считается выдержавшим испытание и его последующее увольнение допускается только на общих основаниях.
14. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до истечения срока испытания, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
15. Гражданский служащий вправе обжаловать в суд решение представителя нанимателя о расторжении служебного контракта в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
16. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом в письменной форме представителя нанимателя не позднее чем за три дня.
17. План прохождения испытания и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.





Приложение
к Методическим рекомендациям
о порядке прохождения испытания
при поступлении на должности
государственной гражданской службы
Астраханской области в исполнительные
органы государственной власти
Астраханской области

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель
исполнительного органа
государственной власти
Астраханской области
" " 20 г.

ОТЗЫВ
о результатах испытания

__________________________________________________________________________,
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего
Астраханской области (далее - гражданский служащий)

проходившего(-ей) испытание в _____________________________________________
наименование структурного подразделения,
__________________________________________________________________________.
исполнительного органа государственной власти Астраханской области

Дата начала испытания: (число, месяц, год)

Дата окончания испытания: (число, месяц, год)

Руководитель кадрового подразделения: (подпись)

За период прохождения испытания _______________________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
проявил(-а) знание следующих правовых актов и иных документов:
___________________________________________________________________________
перечень правовых актов и иных документов, которые гражданский служащий
__________________________________________________________________________.
применял при выполнении должностных обязанностей
Эти знания были применены ____________________________________________:
Ф.И.О. гражданского служащего
- при участии в разработке проектов _______________________________________
перечень правовых актов и иных документов,
__________________________________________________________________________;
разработанных с участием гражданского служащего
- в работе ________________________________________________________________
наименования комиссий, рабочих групп, координационных
__________________________________________________________________________.
и совещательных органов, в работе которых гражданский служащий принимал
участие

Кроме этого, __________________________________________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
применяет (использует) в своей работе _____________________________________
наименование компьютерных,
__________________________________________________________________________.
информационных технологий, методик расчетов, сбора, анализа информации

В соответствии с должностным регламентом ______________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
выполнялись следующие функции: ____________________________________________
основные функции гражданского служащего
__________________________________________________________________________.

Служебная деятельность ________________________________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
способствовала работе _____________________________________________________
приводятся показатели деятельности структурного подразделения,
__________________________________________________________________________.
курируемой отрасли, подведомственных организаций

По результатам прохождения испытания предлагается
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
считать выдержавшим (не выдержавшим) испытание.

Должность руководителя
структурного подразделения _________________ (расшифровка подписи)
(подпись)
Дата составления отзыва

С отзывом ознакомлен, согласен (не согласен <1>) ________________________.

Подпись гражданского служащего, расшифровка подписи, дата ознакомления.

   --------------------------------

<1> В случае несогласия с отзывом, указать причины несогласия


------------------------------------------------------------------