Постановление минпрома Астраханской области от 27.03.2015 N 9-П "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 9-П
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 639-П "О порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Астраханской области" и в целях обеспечения единого подхода к определению условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Отделу правового обеспечения (Попова О.В.) направить настоящее Постановление в прокуратуру Астраханской области, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области, агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области, поставщикам справочно-правовых систем "КонсультантПлюс" ЗАО "ТЕЛЕКОМ-СКИФ" и "ГАРАНТ" ЗАО НПП "Астрахань-Гарант-Сервис".
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя Правительства
Астраханской области - министр
С.Н.КРЖАНОВСКИЙ
Утверждено
Постановлением министерства
промышленности, транспорта
и природных ресурсов
Астраханской области
от 27 марта 2015 г. № 9-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА
И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Постановлением Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 639-П "О порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Астраханской области".
1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области (далее - государственное предприятие).
1.3. Положение содержит порядок установления должностных окладов, вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности, материальной помощи, выплат социального характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.
1.4. Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров, устанавливает ее размеры в зависимости от уровня оплаты труда работников и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2. Система оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
государственных предприятий
2.1. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
Должностной оклад заместителя руководителя государственного предприятия устанавливается в размере до 80% от оклада руководителя государственного предприятия.
Должностной оклад главного бухгалтера государственного предприятия устанавливается в размере до 70% от оклада руководителя государственного предприятия.
Размеры должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных предприятий подлежат изменению в случае изменения должностного оклада руководителя государственного предприятия.
2.2. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий в соответствии с настоящим Положением также могут выплачиваться:
- ежеквартальное вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- выплаты социального характера.
2.3. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий производится за счет средств государственных предприятий в пределах фонда оплаты труда государственных предприятий.
2.4. Иные выплаты руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий, не предусмотренные настоящим Положением, не допускаются.
2.5. Оплата труда руководителям производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия.
3. Должностной оклад руководителей
государственных предприятий
3.1. Должностной оклад руководителя государственного предприятия устанавливается в денежном выражении в фиксированной сумме (в рублях) в зависимости от списочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором устанавливается должностной оклад, и величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии).
3.2. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, изменение должностного оклада руководителя государственного предприятия производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ и оформляется дополнительным соглашением.
3.3. Основаниями для изменения должностного оклада руководителя государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, являются:
- изменение списочной численности работников предприятия;
- изменение минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии).
4. Порядок установления размера должностного оклада
руководителей государственных предприятий
4.1. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия рассчитывается по следующей формуле:
Ор = Омс x Кк,
где
Ор - должностной оклад руководителя государственного предприятия;
Омс - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии)
Кк - коэффициент кратности.
В зависимости от численности работников государственного предприятия устанавливаются следующие коэффициенты кратности:
Списочная численность работников государственного предприятия, чел.
Кратность к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочих 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии)
До 150
до 3
151 - 225
до 4
226 - 300
до 5
301 - 375
до 6
376 - 450
до 7
Более 450
до 8
Конкретная величина кратности определяется министерством промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области с учетом сложности, управления предприятием, его техническим оснащением и объемов производства продукции (оказания услуг).
4.2. Для установления или изменения размера оклада руководитель государственного предприятия при заключении (изменении) с ним трудового договора представляет в министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области следующие документы:
- штатное расписание предприятия и приказ о его введении;
- справку о списочной численности работников;
- коллективный договор или положение об оплате труда работников государственного предприятия предусматривающие величину тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии);
- расчет оклада.
Министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю государственного предприятия размер ежемесячного должностного оклада при заключении (изменении) с ним трудового договора.
5. Вознаграждение по результатам
финансово-хозяйственной деятельности
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
5.1. Руководителям государственных предприятий с целью поощрения за выполненную работу устанавливается ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - вознаграждение) в размере 100 процентов должностного оклада при условии одновременного выполнения следующих показателей:
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности у государственного предприятия;
- своевременные и полные расчеты государственного предприятия по платежам в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды;
- отсутствие задолженности по заработной плате работникам государственного предприятия;
- надлежащее использование государственного имущества, обеспечение его сохранности, совершение сделок с соблюдением всех условий и порядка, предусмотренного действующим законодательством, учредительными документами государственного предприятия;
- отсутствие применения мер дисциплинарного взыскания к руководителю государственного предприятия.
5.2. Вознаграждение начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время в соответствующих периодах.
5.3. Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты налогов, обязательных платежей в бюджет.
5.4. Вознаграждение заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных предприятий производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым локальным актом государственного предприятия.
6. Материальная помощь к ежегодному отпуску
Материальная помощь к ежегодному отпуску руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий выплачивается в размере 200 процентов от среднего месячного заработка по соответствующей должности.
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области от 14.04.2015 № 11-П)
7. Выплаты социального характера
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий на основании заявления производятся следующие выплаты социального характера:
- компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по соответствующей должности при увольнении в случае потери трудоспособности на производстве и невозможности исполнения трудовых обязанностей;
- выплата в размере пятикратного среднего месячного заработка по соответствующей должности в случае смерти работника, выплачиваемая членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).
Выплаты и доплаты, не предусмотренные настоящим Положением и действующим законодательством, не допускаются.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 9-П
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 639-П "О порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Астраханской области" и в целях обеспечения единого подхода к определению условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Отделу правового обеспечения (Попова О.В.) направить настоящее Постановление в прокуратуру Астраханской области, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области, агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области, поставщикам справочно-правовых систем "КонсультантПлюс" ЗАО "ТЕЛЕКОМ-СКИФ" и "ГАРАНТ" ЗАО НПП "Астрахань-Гарант-Сервис".
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя Правительства
Астраханской области - министр
С.Н.КРЖАНОВСКИЙ
Утверждено
Постановлением министерства
промышленности, транспорта
и природных ресурсов
Астраханской области
от 27 марта 2015 г. № 9-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА
И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Постановлением Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 639-П "О порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Астраханской области".
1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области (далее - государственное предприятие).
1.3. Положение содержит порядок установления должностных окладов, вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности, материальной помощи, выплат социального характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.
1.4. Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров, устанавливает ее размеры в зависимости от уровня оплаты труда работников и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2. Система оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
государственных предприятий
2.1. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
Должностной оклад заместителя руководителя государственного предприятия устанавливается в размере до 80% от оклада руководителя государственного предприятия.
Должностной оклад главного бухгалтера государственного предприятия устанавливается в размере до 70% от оклада руководителя государственного предприятия.
Размеры должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных предприятий подлежат изменению в случае изменения должностного оклада руководителя государственного предприятия.
2.2. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий в соответствии с настоящим Положением также могут выплачиваться:
- ежеквартальное вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- выплаты социального характера.
2.3. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий производится за счет средств государственных предприятий в пределах фонда оплаты труда государственных предприятий.
2.4. Иные выплаты руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий, не предусмотренные настоящим Положением, не допускаются.
2.5. Оплата труда руководителям производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия.
3. Должностной оклад руководителей
государственных предприятий
3.1. Должностной оклад руководителя государственного предприятия устанавливается в денежном выражении в фиксированной сумме (в рублях) в зависимости от списочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором устанавливается должностной оклад, и величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии).
3.2. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, изменение должностного оклада руководителя государственного предприятия производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ и оформляется дополнительным соглашением.
3.3. Основаниями для изменения должностного оклада руководителя государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, являются:
- изменение списочной численности работников предприятия;
- изменение минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии).
4. Порядок установления размера должностного оклада
руководителей государственных предприятий
4.1. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия рассчитывается по следующей формуле:
Ор = Омс x Кк,
где
Ор - должностной оклад руководителя государственного предприятия;
Омс - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии)
Кк - коэффициент кратности.
В зависимости от численности работников государственного предприятия устанавливаются следующие коэффициенты кратности:
Списочная численность работников государственного предприятия, чел.
Кратность к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочих 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии)
До 150
до 3
151 - 225
до 4
226 - 300
до 5
301 - 375
до 6
376 - 450
до 7
Более 450
до 8
Конкретная величина кратности определяется министерством промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области с учетом сложности, управления предприятием, его техническим оснащением и объемов производства продукции (оказания услуг).
4.2. Для установления или изменения размера оклада руководитель государственного предприятия при заключении (изменении) с ним трудового договора представляет в министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области следующие документы:
- штатное расписание предприятия и приказ о его введении;
- справку о списочной численности работников;
- коллективный договор или положение об оплате труда работников государственного предприятия предусматривающие величину тарифной ставки рабочего 1 разряда (рабочего основной профессии на предприятии);
- расчет оклада.
Министерство промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю государственного предприятия размер ежемесячного должностного оклада при заключении (изменении) с ним трудового договора.
5. Вознаграждение по результатам
финансово-хозяйственной деятельности
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
5.1. Руководителям государственных предприятий с целью поощрения за выполненную работу устанавливается ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - вознаграждение) в размере 100 процентов должностного оклада при условии одновременного выполнения следующих показателей:
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности у государственного предприятия;
- своевременные и полные расчеты государственного предприятия по платежам в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды;
- отсутствие задолженности по заработной плате работникам государственного предприятия;
- надлежащее использование государственного имущества, обеспечение его сохранности, совершение сделок с соблюдением всех условий и порядка, предусмотренного действующим законодательством, учредительными документами государственного предприятия;
- отсутствие применения мер дисциплинарного взыскания к руководителю государственного предприятия.
5.2. Вознаграждение начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время в соответствующих периодах.
5.3. Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты налогов, обязательных платежей в бюджет.
5.4. Вознаграждение заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных предприятий производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым локальным актом государственного предприятия.
6. Материальная помощь к ежегодному отпуску
Материальная помощь к ежегодному отпуску руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных предприятий выплачивается в размере 200 процентов от среднего месячного заработка по соответствующей должности.
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области от 14.04.2015 № 11-П)
7. Выплаты социального характера
(в ред. Постановления минпрома Астраханской области
от 14.04.2015 № 11-П)
Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных предприятий на основании заявления производятся следующие выплаты социального характера:
- компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по соответствующей должности при увольнении в случае потери трудоспособности на производстве и невозможности исполнения трудовых обязанностей;
- выплата в размере пятикратного среднего месячного заработка по соответствующей должности в случае смерти работника, выплачиваемая членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).
Выплаты и доплаты, не предусмотренные настоящим Положением и действующим законодательством, не допускаются.
------------------------------------------------------------------